家族办公室行业服务于超高净值家族, 涵盖财富规划、 家族治理等多元化服务。 在中国, 该行业快速发展, 但目前缺乏明确法律法规指导。 市场需求旺盛, 服务内容多元化, 但存在供不应求或资源分配不均问题。 人才门槛高, 机构致力于保持员工行业先进知识水平和专业技能。 近年来, 行业市场规模有所波动, 未来预计将持续增长。 需求的多样化和精细化促使行业提升专业化能力, 创新如虚拟家族办公室等新模式出现, 推动行业进一步发展。